「ちゃんと正直にやってるんで、嘘はもちろん書いてないんですよね。」


今回のテーマは“嘘のない求人票と、正直な採用”です。

求人で高い金額を出しても、実際に働いている社員との給与水準にズレがあれば、社内にも求職者にも不信感が生まれます。

だからこそ大切なのは、今いる社員にきちんと還元している実態をもとに、正直な条件を出すこと。

施工管理者採用に向けた求人づくりを通して、給与の見せ方、評価制度、会社としての説明責任について考えます。


主な内容
・求人票に出す給与の考え方

・社内給与と募集条件のズレをなくす

・正直な採用をするために必要なこと

・給与を見える化する難しさ

・社員にも求職者にも説明できる会社へ