「個性をどうチームに活かすかが大事だと思います。」


今回は、個人の強みをチームの力につなげる組織づくりについて考えます。

技術が得意な人、人をまとめる人、誰かを支える人。
それぞれの個性を認めるだけではなく、その力をどうチームのために活かしていくかも大切です。

役職や売上だけにとらわれず、一人ひとりの強みを見つけ、会社全体の力につなげていく。
評価制度の見直しも含めて、これからの組織の形を考えます。


主な内容

・社員それぞれが持つ個性と強み

・マネジメントと技術の違い

・売上だけでは測れない貢献

・強みをチームに活かす評価

・一人ひとりが力を発揮できる組織